Tiro o mofo de treinamentos e manuais com…
Jogos de empresa e outras metodologias ativas +
processamento pedagógico de manuais
Tempo, dinheiro e oportunidades se perdem em treinamentos chatos, ineficazes e ultrapassados. Você concorda?
Em um mundo que muda tanto e tão rápido, é absurdo continuar centralizando em poucas pessoas o poder de pensar e mudar algo. O conhecimento precisa ser compartilhado e construído coletivamente, dando espaço para TODOS contribuírem com sua experiência e seus saberes. Só assim é possível garantir motivação dos colaboradores, adoção das combinações e responsabilização pelos resultados. Os materiais instrucionais também precisam ser revistos para que eles se tornem fonte de informação e possibilitem a gestão do conhecimento. Metodologias ativas de aprendizagem e textos instrucionais claros, coesos e criativos são as ferramentas da Mókpi para qualificar a Educação Corporativa.
DESAFIOS IRREAIS QUE MUDAM A REALIDADE!
Jogos dão novos significados aos desafios.
Os jogos de empresa não são brincadeira! São um recurso para que um grupo perceba problemas de forma distanciada e assim encontre soluções ou ideias que a rotina não possibilita. Soltando as amarras do cotidiano, as pessoas (re)descobrem recursos internos e externos para superar desafios. Além disto, os jogos estimulam o trabalho em grupo, a criatividade, a gestão do tempo e muitos outros aspectos fundamentais para o sucesso de um projeto.
FAZER GESTÃO DO CONHECIMENTO É MAIS DO QUE CRIAR MANUAIS!
Materiais instrucionais precisam ser claros.
É fundamental registrar o conhecimento de uma empresa; isto permite que os processos ou as instruções não fiquem na mão de poucas pessoas e não se percam. Mas é preciso que estes textos, além de corretos do ponto de vista técnico, sejam claros, coesos e coerentes. Para isto, o ideal é unir o saber de um técnico com o de um especialista em texto, que trabalha a forma como ele é veiculado. É esta parceria que a Mókpi faz com empresas de diferentes portes e tratando de vários temas.