Paulo Amorim é um nome super respeitado por quem trabalha com Gestão de Pessoas, não apenas por seu currículo impressionante (trabalhou em empresas como Vonpar, Gerdau e Dell), mas sobretudo por sua capacidade de conectar ideias e pessoas. Nesta entrevista para a Junior Achievement e o CIEE, ele fala sobre as alterações no mercado de trabalho e sobre a importância de desenvolver atitudes adequadas para acompanhar este mercado.