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Você vai ser dar mal: os deuses garantem!

Prometeu e Epimeteu eram deuses titãs, da mesma geração de Cronos, contra o qual lutaram ao lado de Zeus. Mas não por isso eles se tornaram best friend ever! Acontece que os irmãos Prometeu e Epimeteu, além de cantar música sertaneja, gostavam dos mortais e os protegiam da soberba de Zeus. Foi por isso que, certa feita,

By |2021-02-06T22:12:14-03:00fevereiro 6th, 2021|Artigos|0 Comments

Por que fazer manuais para sua empresa?

Manuais de procedimentos são textos que têm por finalidade padronizar algumas atividades e assim torná-las mais seguras, eficazes e automáticas. Em um Manual são descritas as tarefas, os materiais necessários para realizá-las, os cuidados a serem observados, o passo a passo e tudo o mais que possa ajudar o leitor/executor da tarefa a multiplicá-la da

By |2019-12-04T15:23:06-03:00setembro 30th, 2016|Artigos|0 Comments

3 convites para aumentar a frequência aos treinamentos

Treinamentos e encontros de integração são investimentos que a empresa faz em seus funcionários e envolvem planejamento, custos e tempo. Por isso, é no mínimo frustrante para o RH preparar um evento maravilhoso e poucas pessoas comparecerem. Uma das causas deste não comparecimento pode estar em um elemento que é negligenciado: o convite. Como é

By |2019-12-04T15:23:08-03:00agosto 3rd, 2015|Artigos|0 Comments

Propósito*

  “Se você quer construir um navio, não chame as pessoas para  juntar madeira ou atribua-lhes tarefas e trabalho, mas sim ensine-as a desejar a infinita imensidão do oceano.” Saint Exupéry Propósito ou legado não eram palavras faladas no mundo empresarial até bem pouco tempo, porque isso não era uma “questão”. Trabalhar era uma obrigação social, um

By |2015-06-16T08:34:54-03:00junho 30th, 2015|Artigos|0 Comments

O perfil do líder*

O que é um líder? E como se faz um líder? Ou melhor, um líder nasce ou se faz? Estas perguntas receberam respostas diferentes ao longo do tempo e nas diversas culturas, mas o conceito mais aceito hoje em dia é o que vê a liderança como um processo que relaciona três instâncias: o eu,

By |2019-12-04T15:23:10-03:00junho 30th, 2015|Artigos|0 Comments

Jogos de empresa para o desenvolvimento de pessoas*

A educação é um ponto nevrálgico de qualquer área no Brasil, por razões históricas e estruturais. Os problemas são tanto de conteúdo como em relação ao comportamento. Números confirmam isso: 38% dos alunos no Ensino Superior no Brasil são analfabetos funcionais, de acordo com o Indicador de Analfabetismo Funcional. Mesmo os que dominam o conteúdo,

By |2019-12-04T15:23:11-03:00junho 15th, 2015|Artigos, Desenvolvimento de lideranças|0 Comments

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