É comum dizer que as pessoas se revelam quando têm poder. Normalmente, é o início de uma crítica. E "poder" parece algo negativo, associado a pessoas ambiciosas e sem caráter. Nas telenovelas, isto também é reforçado, porque normalmente as pessoas que assumem posições de destaque são aquelas dispostas a passar por cima dos sentimentos dos
A expectativa de vida tem aumentado de forma impressionante graças às descobertas científicas. No início do século XX, a média de vida era de 52 anos; atualmente, é de 75 anos e este número aumenta de forma contínua (a cada 3 anos, aumenta 1 ano a média de vida). Apesar disto, a sociedade brasileira não
Quanto perdemos quando deixamos que nossos preconceitos selecionem as pessoas com as quais nos relacionamos? A mídia, a cultura familiar, a escola, os amigos, todos nos ajudam a criar imagens do "outro", daquele que não pertence a nosso grupo do dia a dia. No entanto, isto nos aprisiona, reduz nossa experiência de mundo. É por
Paulo Amorim é um nome super respeitado por quem trabalha com Gestão de Pessoas, não apenas por seu currículo impressionante (trabalhou em empresas como Vonpar, Gerdau e Dell), mas sobretudo por sua capacidade de conectar ideias e pessoas. Nesta entrevista para a Junior Achievement e o CIEE, ele fala sobre as alterações no mercado de
Treinamentos e encontros de integração são investimentos que a empresa faz em seus funcionários e envolvem planejamento, custos e tempo. Por isso, é no mínimo frustrante para o RH preparar um evento maravilhoso e poucas pessoas comparecerem. Uma das causas deste não comparecimento pode estar em um elemento que é negligenciado: o convite. Como é
Talvez pior que o sedentarismo físico, que ameaça nossa condição física, é o "sedentarismo mental". Isso acontece quando a gente deixa o cérebro "parado", sem alimentação e sem desafios. Esta zona de conforto cristaliza conhecimentos e forma preconceitos que empobrecem relacionamentos e não contribuem para a construção de um mundo melhor. Sabendo da importância de
Trate um homem como ele é, e ele assim permanecerá; trate um homem como ele pode e deveria ser, e ele se tornará aquilo que pode e deveria ser. Goethe
Wangari Maathai foi uma destas pessoas brilhantes que não se contentam em passar pelo mundo: tratam de torná-lo um lugar melhor, mais justo e desenvolvido. Nascida em uma família pobre do Quênia, em uma sociedade machista, ela conseguiu superar suas limitações de partida e não apenas cursou uma faculdade, mas também fez doutorado na Alemanha
“Se você quer construir um navio, não chame as pessoas para juntar madeira ou atribua-lhes tarefas e trabalho, mas sim ensine-as a desejar a infinita imensidão do oceano.” Saint Exupéry Propósito ou legado não eram palavras faladas no mundo empresarial até bem pouco tempo, porque isso não era uma “questão”. Trabalhar era uma obrigação social, um
O que é um líder? E como se faz um líder? Ou melhor, um líder nasce ou se faz? Estas perguntas receberam respostas diferentes ao longo do tempo e nas diversas culturas, mas o conceito mais aceito hoje em dia é o que vê a liderança como um processo que relaciona três instâncias: o eu,
